Was diese Rechnung abbildet
Vergleicht ausschließlich Bruttobeträge. Sonderzahlungen sind nur enthalten, wenn sie der eingegebenen Anzahl gleich hoher Zahlungen entsprechen. Keine Netto-, Steuer- oder Sozialabgabenberechnung.
Eingaben und Rechenbeispiel
Eine Erhöhung um 5 % auf 3.000 Euro Monatsbrutto bedeutet 150 Euro mehr pro gleich hoher Zahlung. Eine zusätzliche Jahresprämie sollte nur dann mitgezählt werden, wenn sie sich tatsächlich genauso verändert.
| Eingabe | Beispielwert |
|---|---|
| Bisheriges Bruttogehalt pro Monat (€) | 3000 |
| Erhöhung eingeben als | Prozent |
| Erhöhung in gewählter Einheit | 5 |
| Gleich hohe Gehaltszahlungen pro Jahr | 12 |
Rechenweg und Ergebnis
- Prozentangabe auf das bisherige Brutto anwenden oder den Eurobetrag direkt addieren.
Die Vorgaben liefern 3.150 € neues Monatsbrutto.
| Zusatzangabe | Ergebnis |
|---|---|
| Monatliche Erhöhung | 150 € |
| Relative Erhöhung | 5 % |
| Jährlicher Bruttozuwachs | 1.800 € |
Vor der Anwendung prüfen
Vergleiche feste Monatsgehälter auf derselben Basis. Leistungsabhängige Zahlungen getrennt behandeln.
Das Ergebnis beschreibt die angegebenen Daten innerhalb dieses Modells. Die Quellen erklären die jeweilige Grundlage; sie bestätigen weder individuelle Eingaben noch eine rechtliche oder vertragliche Einordnung.
Wie werden die Eingaben im Beispiel gelesen?
Die folgende Übersicht bezieht sich auf „Brutto-Gehaltserhöhung in Euro und Prozent“. Sie zeigt die Ausgangswerte des Formulars und die jeweils zugehörige Einheit oder Auswahl. Diese Werte sind ein nachvollziehbarer Ausgangspunkt für die Berechnung, keine Vorgabe für deinen persönlichen Fall.
| Eingabe | Beispiel und Bedeutung |
|---|---|
| Bisheriges Bruttogehalt pro Monat (€) | 3.000 Betrag für genau den angegebenen Zeitraum und Leistungsumfang verwenden. |
| Erhöhung eingeben als | Prozent Ausgewählt ist „Prozent“. Weitere Möglichkeiten: Monatlicher Eurobetrag. |
| Erhöhung in gewählter Einheit | 5 Die Einheit und Bezugsgröße stehen in der Feldbezeichnung. Dezimalwerte können mit Komma eingegeben werden. |
| Gleich hohe Gehaltszahlungen pro Jahr | 12 Die Einheit und Bezugsgröße stehen in der Feldbezeichnung. Dezimalwerte können mit Komma eingegeben werden. |
Was ändert sich bei anderen Eingaben?
Ausgehend von den oben genannten Startwerten verändert jede Zeile genau eine Eingabe. Alle übrigen Angaben bleiben unverändert. So lässt sich erkennen, welcher Teil des Ergebnisses auf diese Änderung zurückgeht. Die Varianten sind Rechenbeispiele und keine empfohlenen Zielwerte.
| Variante | Ergebnis |
|---|---|
| Unveränderte Startwerte | 3.150 € neues Monatsbrutto |
| Bisheriges Bruttogehalt pro Monat (€): 3.600 | 3.780 € neues Monatsbrutto |
| Erhöhung eingeben als: Monatlicher Eurobetrag | 3.005 € neues Monatsbrutto |
Grenzen dieser Berechnung
Vergleicht ausschließlich Bruttobeträge. Sonderzahlungen sind nur enthalten, wenn sie der eingegebenen Anzahl gleich hoher Zahlungen entsprechen. Keine Netto-, Steuer- oder Sozialabgabenberechnung.
Passende Erklärungen zum Weiterlesen
- Gehaltserhöhung und Teilzeit: Brutto richtig vergleichen – Eine Gehaltserhöhung in Prozent wird auf das bisherige vergleichbare Bruttogehalt angewendet. Bei einer Arbeitszeitänderung wird nur der proportional veränderliche Gehaltsanteil mit neue Wochenstunden / bisherige Wochenstunden multipliziert. Feste Bestandteile werden separat behandelt. Netto, arbeitsrechtliche Ansprüche und individuelle Abzüge folgen daraus nicht automatisch.